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毕业季过去，该是轮到求职季了，今年的求职主力军依然是90后毕业生们，然而，在人才市场里面，却不乏有父母陪同应聘的求职者。 毕业季过去，该是轮到求职季了，今年的求职主力军依然是90后毕业生们，然而，在人才市场里面，却不乏有父母陪同应聘的求职者。 　　昨日，2015年重庆第六届人才博览会暨重庆2015届毕业生大型双选会在渝北区汇博人才市场举行。记者在现场了解到，此次招聘有290家企业抛出橄榄枝，提供8000多个岗位。 应聘者不清楚要做什么 　　应聘者：小廖 20岁 大专 　　小廖去年大专毕业，找工作一年有余了，但是一直没有找到一个满意的。昨日招聘会现场，小廖漫无目的地在招聘会现场观望。 　　“你是学什么专业的?准备做什么工作?”重庆中房网络有限公司负责招聘的冉女士看到小廖在看招聘介绍，忍不住发问。 　　“我都不知道想做什么。”小廖回答。 　　“那你学什么专业的?有过什么工作经历?”冉女士问。 　　小廖一脸茫然，她告诉冉女士她是学市场营销的，曾经做过童装销售，想看看有什么适合自己的。 　　冉女士说，求职者不知所以，她见过不少。一个清晰的求职目的，是建立在求职者专业能力以及爱好之上的，也让招聘公司对求职者更信任、放心。 　　父母一厢情愿的爱，不仅约束了孩子，也错误解读了社会的需求。在招聘会上用人单位要得到的不是多么正确的答案，而是一个合适素质的人才，如果孩子无法发挥，答案再好，也只会给用人单位留下依赖性强不自立的致命印象。