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迎来“小暑”，“伏天”将至，高温模式开启。连日来，有不少读者询问，什么情况下开始发放高温津贴？哪些人可以领取？标准是多少？记者就此采访省人社部门得知，今年我省高温津贴执行的标准为每人每月240元，且清凉饮料不能冲抵该津贴。

多热的天算高温？这是很多人最关心的，因为按照规定，只有当室外气温达到一定程度时，才能领高温津贴。

结合我省气象特点，每年6、7、8三个月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应对符合条件的在岗职工发放高温津贴，标准是每人每月240元。

高温作业主要集中在建筑、地质勘探等行业，但并不是这些行业的所有岗位都可领取高温补贴，具体还得看所处岗位职能而定。

不能用实物抵充

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据了解，高温津贴必须用货币形式支付，每个月可以随工资一同发放。用人单位可以额外给职工发放绿豆汤等防暑降温物品，但不能折合现金抵充应发的高温津贴。

此外，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。而且，用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，以增加休息时间，减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康。

拿不到可举报

在新建路上的一家写字楼里，满头大汗的快递员小李正在挨个部门搬运货物。记者问他，单位是否给快递员发了高温津贴？“高温津贴？没听说过。”小李告诉记者，自己从来没领取过这个补贴，也不敢问单位要，担心因为这千把块钱跟老板撕破脸。

遇到这种情况，劳动者该如何维权？记者采访得知，对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。此外，我省各级劳动监察部门将加大监督执法力度，督促用人单位严格按标准发放高温津贴。（来源山西人事）