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广西气象台昨天发布了高温蓝色预警，预示着今天还会是“江河一片红”，全区均为晴到多云天气，大部地区最高气温35℃-37℃，局部38℃以上。

骄阳似火，在户外作业亲们是否避开了中午的高温时段？是否已按规定领到高温补贴？事实是，在南宁市区多家工地看到，南宁市各建筑施工单位纷纷采取措施应对高温，如发放清凉饮料、下午推迟半小时开工等，避开高温时段施工，但发放高温补贴的工地比较少。

记者了解到，2011年自治区人社厅、卫生厅、安监局等6个厅局联合发布的《关于发布企业高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》）中规定，高温津贴标准可在每人每月100~200元之间。但据了解，很多工人对高温补贴的相关规定基本不了解，也从来没拿到过高温补贴。

来，找找你高温补贴应该拿多少……

对于领取高温津贴，有网友表示，理想很丰满，但现实很骨干。

高温津贴在一些地方“变味”了

花样一：以物充抵被替代。根据办法，用人单位要为劳动者发放高温津贴和防暑饮料、药品，而且“不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料”“防暑降温饮料不得充抵高温津贴”。但一些用人单位通过向职工提供西瓜、绿豆汤等解暑用品抵充高温津贴。

花样二：短斤少两被缩水。按照相关规定，原本发放每人每月100元的高温补贴每月仅为50元。

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花样三：分配不均显差距。如，许多在烈日下挥汗如雨的农民工未得一分钱的高温津贴，而负责工地施工的管理者却能领到不少高温津贴。

花样四：“一发了之”背初衷。根据办法，防暑降温措施内容丰富，除发放津贴外，还有很多其他规定，比如，日最高气温达到特定温度以上，应当换班轮休甚至停止室外露天作业，或者适当增加休息时间等。但一些企业认为，只要发放了高温贴，到了劳动时间就要去工作。

不敢为百元补贴丢了工作
如果单位不支付高温津贴,劳动者如何为自己维权?尽管用人单位未按规定支付高温津贴的,劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但绝大多数人选择了“忍气吞声”,因为“不会为了这100块钱丢了工作”。

律师哲林表示,光靠一系列的行政文件是很难保障劳动者获得“高温津贴”的权利的,执行力度不够,操作性也不强,建议政府相关部门联合立法部门尽快出台相关法律法规,强制性实施劳动者的“高温津贴”措施,用法律手段维护劳工权益。

高温来袭，你该享受的那些权利

国家规定，除了35℃以上高温天气从事室外露天作业应发放高温津贴外，还有：因高温天气停止、缩短工作时间，用人单位不得扣工资；单位应提供高温劳动者防暑降温饮料等